疯狂的豆豆丁 发表于 2014-4-28 21:11:39

怀孕期间被单位辞退

   都说用工单位不得在女性怀孕期间把其辞退，可是真的遇到这样的事大家都会处理吗？
   如果用工单位不签合同并且在怀孕期间把其辞退又如何，女性朋友该怎样维护自己得权益呢?
   大家都来谈一谈吧。

老庄 发表于 2014-4-28 22:22:37

当年篱笆网还是很规矩。撤出北京的时候，正好有2个女同事怀孕，人家给了3年工资。。

大兴阿泉 发表于 2014-4-30 00:06:23

工资单，工作服。。。和上班有关的都拿上，去劳动仲裁。。。！

老庄 发表于 2014-4-30 14:30:13

回 2楼(大兴阿泉) 的帖子

大兴阿泉:工资单，工作服。。。和上班有关的都拿上，去劳动仲裁。。。！ (2014-04-30 00:06) http://bbs.glz.cn/static/image/common/back.gif

现在国家对这个管的很严的，基本上都能维权成功。

wxq21hl 发表于 2014-4-30 20:33:12

申请劳动仲裁，一准赢

布鲁斯特客服 发表于 2014-5-19 17:05:53

回 3楼(老庄) 的帖子

老庄:现在国家对这个管的很严的，基本上都能维权成功。 (2014-04-30 14:30) http://bbs.glz.cn/static/image/common/back.gif

对，国家对这个有很严的规定，申请劳动仲裁，肯定会有个说法

贺贺辣妈 发表于 2014-5-22 18:58:52

    投诉！ 这样对我们不公平

youlijoy 发表于 2014-5-23 12:02:03

一告一个准，但同时做好准备哺乳完找下家吧。

murray_li 发表于 2014-6-16 17:10:52

法律手段直接搞死他们，同时工商税务实名举报他们偷税漏税，同时质检举报他们假冒伪劣，同时纪委举报他们行贿，同时国家经委举报他们扰乱市场秩序，同时国安局举报他们倒卖国家机密，直到他们愿意赔你一大笔钱为止。

我来啦 发表于 2014-11-24 15:41:53

去劳动局告他，太不靠谱了，这是违法的
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