郁闷+气氛，装修工人不干活。。。不知如何解释！

毛伟

周一开始瓦工出场，周四下午油工2人出场。。。
六天来干的活我觉得只是每天半小时的活。。。（因为我每天在场20分钟，基本上看到了一半的施工）。。。

本来我不愿意跟他们发生冲突，哄着他们干活，每人每天一包红塔山。。。毕竟我的房子交在他们手上。。。
也跟装修队的老板（工长）非正式的提了几次，都被敷衍掉。。。

周六早，老婆忍不住，上门把工长说了一通，然后工长直接到工地，也说了工人几句（但没几句）。。。
我以为会有成效了。。。

结果下午六点我再我过去，一敲门，瓦工睡眼惺忪的过来开门，油工还睡着呢。然后瓦工开始准备盆子搅拌防水材料，油工才起床和我聊了两句。
工地的状态跟我早晨走的时候差不多！！！！！早晨我走的时候工长还在啊？！

崩溃了，不知道他们为什么不干活啊？

于是我又杀到工长那里义正言辞+苦口婆心的交涉了一番。。。然后工长去现场。。。然后我问工长follow up，工长说：“我跟他们说了，再这样我换人，气死我了。。。”

可是，我想不通：
1。工人不干活，工长应该更着急，他要按天计费给工人啊。。。
2。工长应该比我清楚，工人有没有出力，为什么他早不说？
3。工人又有什么好处？。。。住在我们家里，睡在瓷砖盒子上，一天喝我几瓶水，一包烟。。。但是如果只是为了住在这里，不干活也没钱拿啊？怎么生活啊
4。工长就算不需要付给工人工费，对他有什么好处呢？

也搞不清楚，是工人真的偷懒，故意拖延，还是工长有意安排？？？

最后，最重要的，我该怎么办？？？

老庄

呵呵，工长不是傻子。很少有按天计费的工种，木工是按天计费，你看木工的工作状态就知道了。

工人有2类，工长的亲戚和工长临时在市场上抓的，如果是后者，并不能保证好。工长在使用以前并不知道不好。

在中国不努力的人还是占多数，多数工人衣衫褴褛，肮脏不堪。呵呵。你知道为什么了吧。建议你让工长换工人。


老庄写的如何找装修队：

如何找到一个比较好的装修队呢？
    你一般只能找一个装修队装修，在装修工程开始以后，再换队伍非常麻烦，几乎是不可能的。装修队最典型的获得客户的方法就是，油嘴滑舌的获得你的信任，以总体上的最低价格让你认为便宜。当你工程开始以后，你会发现你的施工数量明显增加，你的施工项目也明显增加，这些增加的项目的单价远远的高于其他装修队的报价。到了这时，你就变成板上的肉了。。。。。
市场经济的商业原则是，价格由市场决定，提供什么服务就收多少钱。有好手艺的工人、质量好的材料、聪明有技术能力的工长，绝不会因为你的购买而便宜的，呵呵，也不会因为任何人的购买而便宜。假定一个包工头可以提供好的服务，他绝对可以获得其他同样提供好服务的包工头一样的收入。如果提供好服务的包工头，他的报价明显偏低，呵呵，低价只不过是一个广告宣传，让你更乐于签单而已，他绝对不会少挣，他可以根据装修信息的不对称性，通过其他的方式把钱挣回来。而没有人竞争的缺乏信息对称性的服务必定是超额利润。你看着自己被宰而没有办法，你心里能舒服吗？这样的心理状态是装修痛苦的主要来源。如果是一个手艺差的工长，低价才是合理的，但是装修关系到你以后长期的生活质量，恶劣的装修质量，让你的这笔消费性价比极差（价格确实低但是性能低的更多）。另外，谁能保证手艺差的工长不通过信息不对称性来宰人呢？
选择工长，最重要的是：你看他是不是一个讲信用的厚道人，是不是与人为善，是不是出了事情好商量，总之，人品第一。老庄家工长就是这样的，话不多，说方案的时候，用数字说话，和他的工人接触，你能感觉到其乐融融的气氛。小修小补根本就不收钱。开关面板是工长亲自一个一个安装的，也不收钱。老庄家装修已经完工7年，没有任何质量问题，非常满意。
对于工长来说，说服能力就是销售能力，如果说服能力比较强，那么其获得客户的机会就比较多，如果不是通过好的装修质量通过客户的口碑来获得新客户，用好的工人就是不经济的——手艺好的工人工资更高，选择手艺比较差的工人对于他更有利一些。
说谁都会，但是你家的装修不是说出来的，在选择工长以前，必须看他做的工地实际情况如何。这是不能省的。注意，是看正在施工的装修现场而不是装好的样板间。样板间是看不出好坏的，而且是不是工长亲自装的都不能确定。
都说装修是专业技术，老庄觉得不是，你开始不懂，多看几家，多和工人聊聊天，有了比较以后，你自然就懂了。老庄找工长的过程就是找个正在施工的小区，一家一家的看，找到一家质量最好的，象工人要工长电话。再见面聊。工人非常欢迎业主看工地，因为，他们可以通过这种方式找到客户。

如果，你没有很多的时间，也应该把很少的时间用在看工地上，学习比较装修工人的手艺也许来不及了，老庄教几个看工地的简单方法，从侧面鉴别工人的好坏：
1，施工现场干净整洁，好工人有清理工地的习惯，因为在干净整洁的工地上工作，施工效率才是最高的。
2，问工人工长叫什么，是哪里人？呵呵，这个可以证明你去的就是工长自己的工地。
3，好的工人以自己的手艺为荣，当你在现场的时候，你提出问题，工人能否眉飞色舞的向你讲解他的手艺如何好？你能从这些讲解中，体会工人的尽心尽力。
4，施工队是否有实力，从他们使用的工具上也能窥见一斑。目前装饰工程电动化程度很高，一般有实力的施工队为了提高质量和效率，都使用电汽泵、射钉枪等工具。因此业主从工人使用的工具上，就可判断施工队是否具有相应的素质。
5，工人能否象工长一样的对你比较友善？毕竟干活的是工人，友善的工人更勤劳。
6，好的工人更有尊严感。每天上班的时候干干净净的，到工地换工作服，下班再干干净净的下班。
7，住工地的不是好工人。现在有手艺的工人收入是很高的，好的瓦工月薪可以到8000元，你到工地感觉如何？待一会你就烦了，让你在这里住，你什么感觉？有一定收入的工人都是不能容忍工地是宿舍的。他们都会自己租房住。
8，工人如果是工长的亲戚是好现象，工长的亲戚往往是熟练工，工长实在找不到人了才会找外人。

布豆豆

是不是工长没给工人发工钱啊。